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6月1日から受付 男性育業推進リーダー設置企業を募集報道発表資料 2026年5月21日 産業労働局 都内企業の男性育業取得率向上を目指して 男性育業推進リーダー設置企業を募集します 6月1日(月曜日)から受付スタート 人口減少や少子高齢化が進行する中、男女を問わず誰もが活躍できる環境を整えるためには、男性の育児参加を促すことが重要です。

東京都では、男性従業員が当たり前に育業をし、男女ともに育児と仕事の両立ができる職場環境の整備を後押ししており、「男性育業推進リーダー設置企業」認定制度を実施しています。

合計30日以上の育業【注1】をした男性を「男性育業推進リーダー」として設置し、男性育業を社内に広めるための課題の洗い出し・目標設定・社内研修等を行い、社内外に推進した企業を「男性育業推進リーダー設置企業」として認定します。

さらに中堅・中小企業等には、認定と併せて奨励金を支給します。

認定制度の申請受付及び奨励金の第1回事前エントリー受付は6月1日(月曜日)開始です。

ぜひ、ご活用ください。

【注1】「育業」について 育児休業を取得しやすい社会的な機運醸成を目的に、東京都では育児休業の愛称として「育業」を使用しています。

※詳細は募集要項をご確認ください。

1. 事業の概要 対象 都内に本店所在地があり、都内で事業を営んでいる企業等 要件 (1)都内で事業を営んでいるグループ企業等が1社以上あること。

(2)常時雇用する労働者が5名以上いて、6か月以上継続雇用していること。

かつ、雇用保険被保険者で、そのうち2名は男性であること。

(3)男性育業推進リーダー【注2】を設置できること。

【注2】申請日が属する年度から直近5か年度において、同一の子について合計30日以上の育業をした男性労働者等でプロジェクトチームにより選任された者 (4)認定事業実施の開始日又は奨励金交付申請日の直...
掲載元:東京都 東京都
登録日:2026-05-22
お問合せ番号:JK-22014274


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